Названы выплаты, которые положены сотруднику при увольнении — Радио Sputnik, 12.08.2026
Трудовая книжка
При расторжении трудового договора по соглашению сторон в окончательный расчет может войти выходное пособие, если оно предусмотрено соглашением, об этом напомнила директор департамента организационного развития Роскачества Ирина Шульженко.При увольнении работодатель обязан выплатить сотруднику зарплату за отработанное время, компенсацию за неиспользованный отпуск и другие положенные ему суммы, уточнила она. «
"Работодатель должен полностью рассчитаться с сотрудником в его последний рабочий день. При задержке выплат он обязан перечислить денежную компенсацию за каждый день просрочки", — цитирует "Газета.Ru" специалиста.
Кроме того, при увольнении сотруднику должны доплатить разницу между положенной повышенной и уже полученной оплатой, если у работника остались дни отдыха за работу в выходные или праздники, добавила Шульженко.В заключение она добавила, что увольнение возможно сразу после отпуска на основании письменного заявления работника. Днем увольнения в этом случае будет считаться последний день отпуска, обратила внимание специалист.Радио Sputnik в MAX. Подписывайтесь!
👉🏻 https://max.ru/radio_sputnik
