Стало известно, кто может претендовать на отпуск в 31 день в год — Радио Sputnik, 25.05.2026
Дилинговый центр в центральном офисе «Сбербанка России» в Москве
Работникам с ненормированным рабочим днем положен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск — это предусмотрено статьями 116 и 119 Трудового кодекса РФ, об этом сообщил кандидат экономических наук, доцент Финансового университета при правительстве РФ Игорь Балынин.Экономист напомнил, минимальный ежегодный оплачиваемый отпуск в России составляет 28 календарных дней, а продолжительность отпуска сотрудников с ненормированным графиком должна быть как минимум 31 день.«
"Ненормированный рабочий день не означает систематический труд без ограничений по времени. При этом перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом", — цитирует "Газета.ru" Игоря Балынина.
Кроме того, эксперт подчеркнул, что работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым сотрудником в ненормированном режиме, а право на дополнительный отпуск возникает независимо от того, сколько именно работник трудился за пределами обычного рабочего времени.Радио Sputnik в MAX. Подписывайтесь!👉🏻 https://max.ru/radio_sputnik
