СМИ: один из работодателей России был уличен в дискриминации — Радио Sputnik, 15.09.2026
Сотрудник офиса
Отказ соискателю по признаку пола – нарушение Трудового кодекса России и говорит о дискриминационном подходе, напомнил адвокат Вадим Багатурия РИАМО, комментируя случай, обсуждаемый в соцсетях.Пользователи социальных сетей возмутились историей, в которой россиянка не получила приглашение на собеседование при трудоустройстве, а когда создала аналогичное резюме, но под мужским именем, то дождалась, чтобы ее позвали на интервью в этой же компании.«
"Если одна и та же анкета под женским именем получает отказ, а под мужским приглашение, это может стать доказательством дискриминационного подхода", – констатировал Багатурия.
Он отметил, что работодатель будет обязан объяснить отказ объективными профессиональными причинами.Радио Sputnik в MAX. Подписывайтесь! 👉🏻 https://max.ru/radio_sputnik
